SAVO

I västra Torpgärdans industriområde arbetar en företagsgrupp från Arbete och sysselsättning som en del av SAVO:s verksamhet.

Här arbetar man med insamling och bearbetning av el-avfall, återvinning av elkablar, klottersanering, däckdemontering och med att trycka manualer. Ett uppdrag från Region Norrbotten, länsservice Boden.

Alla arbetar tillsammans i samma riktning; hållbar utveckling. Det vill säga tre dimensioner av hållbarhet – ekonomisk, ekologisk och social. Uppdraget är att frigöra material och komponenter från farligt avfall som kan återvinnas. Ett värdeskapande arbete. Gruppen får pedagogisk och praktisk vägledning av gruppledarna Lotta och Dick. Tempot är relativt lugnt men kan variera med både toppar och dalar. Arbetsuppgifterna anpassas alltid för att passa individen utifrån sina förutsättningar.

– Arbetsledare, produktionsledare och gruppledare tar vara på varandras kompetens i det man är professionell på. Vi arbetar också kreativt med återbruk när det gäller vår inredning, skyltning och förklaringsmodeller inom arbetsgruppen. Gruppen har en fin vi-känsla och alla hjälper varandra, säger Lotta och Dick. Det finns ingen gränsdragning mellan verksamheterna.

– Om vi till exempel har en person som behöver bättra på sin svenska kan hen börja i företagsgruppen, i gengäld får företagsgruppens medarbetare hjälpa oss och prova på arbetet i produktion. Det är win-win för alla. Det gör att vi har medarbetare som i princip kan gå från daglig verksamhet, via en arbetsmarknadsåtgärd och ut i reguljärt arbete på en och samma arbetsplats. I grunden utför alla på SAVO liknande jobb, utifrån egna förutsättningar, det vill säga 100% av individens kapacitet, berättar Kjell Nilsson, produktionsledare på SAVO.

Samir, Kasper, Anders och Magnus arbetar också i företagsgruppen. På frågan om vad de tycker om arbetsplatsen SAVO utbrister de: ”Underbar!”

– Vi gör ett bra jobb för miljön, säger Kasper.

– Det bästa med jobbet är vår grupp, det är kemin som är så bra, säger Samir.

– Vi återvinner mjukvaror och hårdvaror, det är bra för miljön och ekonomin, men för oss handlar det framför allt om mjuka värden som inte går att mäta i pengar och siffror. Det viktigaste för oss är att människor får möjlighet att växa och utvecklas utifrån sina förutsättningar. Vi har till exempel en man i 50-årsåldern som tillhör arbetsgruppen och som aldrig tidigare sagt ett enda ord. Efter att ha varit hos oss under en tid började han plötsligt prata. Hur mäter man sånt? undrar Dick.

Här finns vi!

Gjutvägen 10 (karta)